แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปี 2562 รอบที่ 2
1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP:A)
2. การรายงานผลการพัฒนาบุคลากร (IDP:B)
โครงการพัฒนาที่ดีและโดดเด่นของหน่วยงาน : Best Practice
ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ Communities of Practices = CoPs
หลักฐานการวางแผน
หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
- ดำเนินการแจ้งแผนการดำเนินงานในวันที่ 24 เมษายน 2562 วันประชุมประจำเดือน
- เว็บไซต์ HRD e-Learning สำนักงาน ก.พ.
-แบบการติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการอบรมแล้ว 1 เดือน
-แบบการติดตามประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้
- ใบประกาศผู้ผ่านการฝึกอบรม
- การติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการอบรมแล้ว 1 เดือน
- สรุปผลการติดตามการประเมินหลังเสร็จสิ้นอบรมแล้ว 1 เดือน
4.หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
- แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ CoP
- ข้อมูลการนำเสนอ การจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) การจัดการความรู้ KM
สรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 1 ข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษและอาวุโส หลักสูตร M13 : การบริหารการเปลี่ยนแปลง
สรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 2 ข้าราชการ ระดับชำนาญการ,ชำนาญงาน, ปฏิบัติการและะปฏิบัติงานหลักสูตร M03 : การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
สรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 3 พนักงานราชการทุกตำแหน่ง หลักสูตร M28:เทคนิคการนำเสนอ
- ภาพการการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
- การติดตามประเมินการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
- สรุปผลคะแนนผู้ประเมินการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรม
- ประเมินค่าคะแนนการเรียนรู้
- สรุปการดำเนินโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย e-Learning รอบ 1/2562
- แจ้งสถานะการอัพโหลดเอกสารและแบบฟอร์ม
