แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปี 2562 รอบที่ 2

1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP:A)

2.  การรายงานผลการพัฒนาบุคลากร (IDP:B)

โครงการพัฒนาที่ดีและโดดเด่นของหน่วยงาน : Best Practice 
ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ Communities of Practices = CoPs  

หลักฐานการวางแผน

• คำสั่งแต่งตั้งคณทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร ปี 2562
• แผนงาน
• โครงการ

หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ

• ดำเนินการแจ้งแผนการดำเนินงานในวันที่ 24 เมษายน 2562 วันประชุมประจำเดือน
• เว็บไซต์ HRD e-Learning สำนักงาน ก.พ.

               -แบบการติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการอบรมแล้ว 1 เดือน

               -แบบการติดตามประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์

หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้

• ใบประกาศผู้ผ่านการฝึกอบรม  (ข้าราชการ) (พนักงาน)

4.หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน

•   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 1 ข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษและอาวุโส  หลักสูตร M13 : การบริหารการเปลี่ยนแปลง   (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 

•   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 2 ข้าราชการ ระดับชำนาญการ,ชำนาญงาน, ปฏิบัติการและะปฏิบัติงานหลักสูตร M03 : การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 

•   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 3 พนักงานราชการทุกตำแหน่ง หลักสูตร M28:เทคนิคการนำเสนอ  (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 

•   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 4 ข้าราชการและพนักงานราชการทุกตำแหน่ง หลักสูตร M19:องค์การแห่งการเรียนรู้  (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 

• สรุปการดำเนินโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย e-Learning รอบ 2/2562
• แจ้งสถานะการอัพโหลดเอกสารและแบบฟอร์ม