Print this page
วันพฤหัสบดี, 25 เมษายน 2562 11:49

ตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร:การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบ 2/2562

Written by 
Rate this item
(1 Vote)

แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปี 2562 รอบที่ 2

1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP:A)

2.  การรายงานผลการพัฒนาบุคลากร (IDP:B)

โครงการพัฒนาที่ดีและโดดเด่นของหน่วยงาน : Best Practice 
ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ Communities of Practices = CoPs  

หลักฐานการวางแผน

หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ

               -แบบการติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการอบรมแล้ว 1 เดือน

               -แบบการติดตามประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์

หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้

4.หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน

           

  •   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 2 ข้าราชการ ระดับชำนาญการ,ชำนาญงาน, ปฏิบัติการและะปฏิบัติงานหลักสูตร M03 การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 
 
 
  •   แผนปฏิบัติ, การวัดผลพร้อมสรุปบทเรียนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Cop กลุ่ม 4 ข้าราชการและพนักงานราชการทุกตำแหน่ง หลักสูตร M19:องค์การแห่งการเรียนรู้  (ข้อมูลนำเสนอแลกเปลี่ยนเรียนรู้) 
 
  • สรุปการดำเนินโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย e-Learning รอบ 2/2562
  • แจ้งสถานะการอัพโหลดเอกสารและแบบฟอร์ม

 

Read 77 times Last modified on วันศุกร์, 23 สิงหาคม 2562 12:44
Administrator

Latest from Administrator